郑板桥

苹果Apple Store之父：乔布斯之所以出色，是因为他懂得放权_我的网站

一 |     IT之家 7 月 21 日消息，据《商业内幕》20 日报道，曾参与打造 Apple Store 零售店和 Genius Bar 天才吧、后来担任 JCPenney 首席执行官的苹果前高管罗恩 · 约翰逊表示，没有人喜欢事事插手的管理者。苹果联合创始人史蒂夫 · 乔布斯能够成为出色的领导者，恰恰是因为他懂得放权。

二 |     前F1裁判赫伯特再次谈及自己因批评维斯塔潘而遭遇的网络攻击，并反驳荷兰车迷关于英国F1媒体偏袒汉密尔顿的指责。

三 |          约翰逊希望，自己将于 9 月出版的新书《非同凡“购”：零售如何展现苹果的天才之处（Shop Different: How Retail Revealed Apple's Genius）》能够纠正外界对乔布斯领导方式的误解。

四 | 赫伯特曾担任FIA裁判多年，但在2025赛季开始前被取消裁判资格。

五 | FIA当时认为，他作为媒体评论员的工作与裁判职责存在冲突。部分人以为乔布斯“痴迷”于每个细节，事实并非如此。         争议的导火索之一来自2024年墨西哥大奖赛。“他确实重视细节，但我从未遇到过比他更善于授权的领导者。”          约翰逊早在 20 世纪 90 年代便已在零售业打响名气。赫伯特参与了对维斯塔潘的判罚，后者被罚时20秒。

六 | 当时，他与设计师迈克尔 · 格雷夫斯帮助塔吉特推出大型设计师联名项目，让塔吉特迅速获得市场关注。

七 | 随后，赫伯特又在媒体采访中批评维斯塔潘的比赛方式，称其作风过于强硬，并认为背后存在不健康的心态。约翰逊表示，成功案例引起了乔布斯的注意，当时苹果正准备建立自有零售体系。         IT之家从报道中获悉，2000 年加入苹果后，约翰逊负责设计 Apple Store 零售店，并推动门店在全球落地。随着维斯塔潘与诺里斯的争冠竞争升温，针对赫伯特的批评也越来越多。         赫伯特透露，他收到的大量辱骂主要来自荷兰车迷，甚至出现了“去死吧，赫伯特”这样的极端言论。在他看来，这些车迷一边指责英国评论员存在偏见，一边又因为自己支持维斯塔潘而表现出明显立场，两者并不矛盾。在苹果任职约 12 年期间，他经手开设了 350 家门店，另有近 50 家进入筹备阶段，合计约占苹果现有门店总数的四分之三。         赫伯特表示，英国评论员支持本国车手并不意味着失去客观性。         苹果零售业务刚刚起步时，乔布斯每周都会与约翰逊的团队开会。

八 | 随着业务走上正轨，乔布斯逐渐把精力转向 iPhone 等其他重点项目。

九 | 乔布斯任期接近尾声时，团队大约每半年才会邀请他参加一次面对面会议，不过两人仍经常通电话。

十 |          乔布斯深度参与了苹果首家零售店的筹备，也曾在纽约苏豪区旗舰店和第五大道店等几家重要门店开业前亲自参与讨论。

十一 | 他直言，自己当然会为英国车手加油，就像荷兰球迷支持荷兰球员一样，但在F1报道中仍然会尽力保持客观。

十二 | 门店的日常经营决策，则基本由约翰逊的团队自行负责。

十三 |          乔布斯的授权并非放任不管。他还指出，英国媒体同样长期受到类似指责，尤其是布伦德尔也经常被批评偏袒汉密尔顿。

十四 | 约翰逊表示，乔布斯会先确保员工真正理解目标，以及目标背后的思考逻辑。         这场持续多年的争论，也折射出F1车迷文化越来越激烈的一面。要建立这种默契，领导者必须在合作初期投入大量时间了解员工。         约翰逊透露，自己在 2000 年加入苹果不久后，乔布斯便开始频繁打电话给他。此后约一年里，两人几乎每晚都会交谈，话题从苹果延伸至家庭、信仰和个人爱好。随着维斯塔潘、汉密尔顿等顶级车手拥有全球庞大粉丝群，赛道上的判罚和评论很容易延伸到赛道之外，而支持谁与是否客观之间的界线，也变得更加敏感。“他希望我真正了解他。”          大约一年后，乔布斯告诉约翰逊，后者已经获得了“完全信任”。

十五 | 遇到不确定“乔布斯会如何处理”的问题时，约翰逊可以直接询问；其他情况下，乔布斯只要求他放手去做出色的工作。“史蒂夫对零售店有极其清晰的愿景，也设定了极高的标准，因此他可以充分放权，并确信团队的决定不会偏离他的思路。”          约翰逊表示，高度自主是团队取得成功的关键。优秀的领导者不只是招募人才，还要为所有人确立清晰的方向和足够远大的目标。“这就是领导的艺术。

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Published on:01:41:10